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企業動態
遠東煉化公司—— 精簡勞動用工 優化分配制度
瀏覽：6202次'時間：2020年6月4日
近日，遠東煉化公司按照集團公司下發的“三項制度”改革要求，積極制定措施，落實工作責任，著力在勞動用工和工資分配上下功夫，取得了較好成效。 首先，針對受疫情、油價等多方面因素影響，生產銷售工作壓力加大，該公司結合市場行情，決定利用第二季度中的一段時間停產檢修。經過多方考量，面對現有崗位的用工實際，為了最大程度的合并崗位，精減人員，降低企業成本，積極進行工作量核定，確定崗位定員，減少不必要的勞務用工。先后減掉勞務用工59名，每月節約工資支出12萬元。 其次，為進一步提高工作效率，增強市場竟爭力，調動廣大勞務人員的生產積極性，該公司重新制定了《遠東頁巖煉化有限責任公司勞務用工薪資分配辦法》，對勞務用工人員增加了班段長津貼、夜班津貼和差額補貼，并在全公司范圍內實行勞務人員績效工資，增加勞務人員風險意識和工作主動性，實現企業與勞務人員雙贏。 同時，為了發揮薪資分配在企業生產過程中的激勵作用，該公司還制定了《遠東頁巖煉化有限責任公司協議工資人員管理辦法》，以此來激勵協議技術人員在專業方面的帶頭及引領作用，促進公司安全高效發展。 果澤棟 |
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